La CEOE se queja de que la derogación de la reforma laboral traerá consecuencias...
Consecuencias trae el despido libre, consecuencias trae esta ley que permite que las bajas de enfermedad se consideren abstención y sea causa de despido,como si a la gente le gustaría estar mala.
Hablan de movilidad laboral con un ligereza acojonante.A ver señores de la CEOE,la gente no está en contra de la movilidad en el trabajo.Los trabajadores aceptamos que a veces es necesario prorrogar la jornada exceptualmente para acabar un determinado trabajo...exceptualmente es la palabra clave.
Si una peluquera acaba su jornada de trabajo a las 8 y todavía no ha acabado,es normal que acabe y se quede un poco más a acabarlo...ahora bien,cuando un empresario da cita a las 7.30 y sabe que su trabajador no va a acabar para las 8....¿Entendemos la diferencia?
Y como este ejemplo podemos poner otros: como tu jornada que acaba a las 2 de la tarde,y 5 minutos antes te dicen que te tienes que quedar,como si no tuvieras ni vida,ni hijos,ni nada de nada.¿5 minutos antes?¿De verdad?¿No te has dado cuenta de que me tenía que quedar hasta que faltaban 5 minutos para que me fuera?
Señores de la CEOE,dejen de vivir en su mundo de fantasía y en creerse sus propias mentiras.Las empresas que mejor tratan a sus trabajadores,que los cuidan,que permiten compaginar su vida laboral y familiar,esas empresas nunca han tenido y nunca tendrán miedo a la derogación de la ley de la reforma laboral
Piensen en ello
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